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Full-Text Articles in Other Social and Behavioral Sciences

Estrategia Pedagógica Fundamentada En La Comunicación Y La Ética Del Cuidado Para La Implementación De La Cátedra De La Paz En La Institución Educativa Distrital Florentino González, Gina Vanessa Medina Rojas, María Camila Ríos Pabón, Iván Andrés Correa Sisa Jan 2019

Estrategia Pedagógica Fundamentada En La Comunicación Y La Ética Del Cuidado Para La Implementación De La Cátedra De La Paz En La Institución Educativa Distrital Florentino González, Gina Vanessa Medina Rojas, María Camila Ríos Pabón, Iván Andrés Correa Sisa

Licenciatura en Español y Lenguas Extranjeras

El presente trabajo de grado, se realiza con el interés de proponer una estrategia pedagógica para el desarrollo de la Cátedra de la Paz en la Institución Educativa Distrital Florentino González, tomando como variables la ética del cuidado, Cátedra de la Paz y conocimiento de documentos como lo son la Ley 1732, el Decreto 1038, conocimiento de cartillas que aportan al desarrollo e implementación de la Cátedra de la Paz. Por consiguiente, se realizaron entrevistas a siete profesores de la jornada de la mañana de las asignaturas de sociales, inglés, matemáticas, la orientadora y la coordinadora académica. En esta investigación ...


Impacto De Las Principales Variables De Clima Interno, Estudio De Caso: Restaurante De Un Patch De Bogotá De Una De Las Cadenas De Comida Rápida Más Famosas Del Mundo, Diana Carolina Martínez Castañeda Jan 2019

Impacto De Las Principales Variables De Clima Interno, Estudio De Caso: Restaurante De Un Patch De Bogotá De Una De Las Cadenas De Comida Rápida Más Famosas Del Mundo, Diana Carolina Martínez Castañeda

Administración de Empresas

El siguiente artículo evalúa el impacto que las variables de estructura, responsabilidad, motivación, comunicación y desempeño, tienen sobre uno de los restaurantes del patch2 de Bogotá perteneciente a una de las Compañías de comida rápida más famosas del mundo; con el fin de brindar alternativas que complementen y fortalezcan los ambientes laborales y contribuyan al empoderamiento de los colaboradores, brindando estímulos que despierten intenciones individuales y grupales que generen la innovación en ideas que el mercado competente exige. La investigación es de tipo descriptiva y explicativa; en la primera parte, como su nombre lo dice, describe cuál es el fenómeno ...


Innovación Social En Colombia “Caso De Emprendimiento” Fundación Acción Interna, Lina María Muñoz Luengas, Heidi Lorena Medina Franco Jan 2019

Innovación Social En Colombia “Caso De Emprendimiento” Fundación Acción Interna, Lina María Muñoz Luengas, Heidi Lorena Medina Franco

Administración de Empresas

El presente artículo de investigación es de índole cualitativo y tiene como objetivo desde la perspectiva de la innovación social analizar las variables de innovación proactiva, reactiva y el tipo de emprendedor. Este artículo propone la necesidad de relacionar la revisión de literatura conceptual, con el fin de entender la relación entre innovación social y emprendimiento femenino, se busca profundizar en conceptos como lo son Innovación Social Vs Emprendimiento Social, Emprendimientos Femeninos en Colombia y Estado actual de las cárceles en Colombia. Donde se da a conocer el caso de “Fundación Acción Interna”, esta busca la inclusión, reconciliación y resocialización ...


Feminización De Las Ocupaciones Y Diferencias Salariales Por Género Para Colombia Urbana: 2008-2016, Maria Camila Palacios Riaño Jan 2019

Feminización De Las Ocupaciones Y Diferencias Salariales Por Género Para Colombia Urbana: 2008-2016, Maria Camila Palacios Riaño

Economía

Evidencia empírica sugiere que, como resultado de la segregación ocupacional en la brecha salarial de género, las ocupaciones mayoritariamente desarrolladas por mujeres ofrecen salarios más bajos para ambos sexos. La concentración constante en grupos de trabajo con salarios bajos perpetúa al mismo tiempo el fenómeno de segregación y la desventaja salarial por género. El presente trabajo sigue la metodología utilizada por Isaza Castro (2013), donde se realiza una clasificación de las ocupaciones para el caso colombiano y una estimación de ecuaciones de salarios para hombres y mujeres controlando por la proporción de mujeres existente al interior de cada ocupación como ...